柬埔寨生產(chǎn)副總

崗位上級：子公司總經(jīng)理
下屬管理：柬埔寨生產(chǎn)團隊200人，25年會(huì )發(fā)展到300人以上
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：生產(chǎn)制造關(guān)聯(lián)度高或管理專(zhuān)業(yè)
崗位職責
1、承接柬埔寨公司生產(chǎn)發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃，明確工廠(chǎng)的發(fā)展方向和目標。參與公司重大決策，為上級提供關(guān)于工廠(chǎng)運營(yíng)的建議和意見(jiàn)。
2.生產(chǎn)計劃與調度:制定并監控生產(chǎn)計劃和進(jìn)度，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
3.質(zhì)量管理:協(xié)同完善質(zhì)量管理體系，監督產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。
4.成本控制:管理生產(chǎn)成本，包括各車(chē)間修補率、報廢率、一次合格率以及相關(guān)能源消耗和其他物品消耗。
5.人員管理與培訓:協(xié)同人力完成組織招聘、培訓、績(jì)效考核等相關(guān)工作，提升員工技能，提升團隊能力和士氣。
6.安全生產(chǎn):審核并執行安全生產(chǎn)規章制度，定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。
7.資源管理:負責工廠(chǎng)的資源調配，包括人力、物力、財力等，確保資源的合理利用
8.持續改善:建立持續改進(jìn)文化，強調持續改進(jìn)的重要性。
工作經(jīng)驗要求
8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，管理過(guò)300-500人員的團隊，至少擔任廠(chǎng)長(cháng)或同類(lèi)崗位3年以上，特別對生產(chǎn)交付，質(zhì)量控制，生產(chǎn)成本，現場(chǎng)管理，精益生產(chǎn)有較豐富的經(jīng)驗和管理手法，有東南亞海外子公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗，了解柬埔寨當地人文優(yōu)先對非生產(chǎn)的其他職能有一定的認識尤佳。
項目經(jīng)驗要求
有生產(chǎn)團隊從0-1搭建或生產(chǎn)組織診斷和優(yōu)化項目經(jīng)驗主導或參與海外供應鏈體系建設優(yōu)先，多次參與國際大客戶(hù)審廠(chǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先
個(gè)人特質(zhì)：以身作則，敢于擔當。善于激發(fā)團隊潛能，具備良好的溝通和協(xié)調能力，保持團隊的穩定。愿意在東南亞駐外發(fā)展。
求職/發(fā)展動(dòng)機：有較強的成就動(dòng)機，愿意接受挑戰，高壓的工作環(huán)境。
管理特質(zhì)：指導型或教練型
管理風(fēng)格：教練型